Como un servicio a los lectores estaré publicando las diversas convocatorias de trabajo de las principales entidades locales de las que tenga conocimiento, empezando por las convocatorias publicadas por SUNAT desde el pasado 21/04/2014 y cuyo cronograma para inscribirse está venciendo los próximos días.
NOTA 1: Toda la información es pública y la ha copiado de esta dirección: http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&view=category&Itemid=63 Puedes verificar buscando por el número de cada convocatoria.
NOTA 2: En general el procedimiento para postular es a través de un formulario virtual al cual se llega a través de este enlace. Para mayor comodidad, al final de cada convocatoria insertaré el mismo botón que aparece en la web de SUNAT:
Adicionalmente se han de presentar algunos formatos en las oficinas correspondientes de la SUNAT, acompañado de copias de documentos sustentatorios, lo cual está especificado en cada convocatoria. Estos se pueden descargar de la misma web de la SUNAT o bien puedes descargarlos aquí (desde Box.net), o acá (desde Google Drive) o acá (desde Scribd):
SUNAT – Formatos Postulacion_1_2_4 [TodoDocumentos.info] by César Santiago Flores Huallpa
OK, a materia:
728_184 Auxiliar Guía Canino
21 de abril de 2014
Convocatoria 728 N° 184-2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir trece (13) plazas de Auxiliar Guía Canino, a través de un Contrato a plazo indeterminado para la División de Acciones Inmediatas y Masivas de la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales de la Intendencia Nacional de Prevención del Contrabando y Fiscalización Aduanera.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1, 2 y 4 , en el lugar y fecha que se indican.
I. PERFIL DEL PUESTO:
|
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
|
Mínimo Secundaria Completa. |
Acreditado mediante la presentación en copia simple del certificado correspondiente emitido por el centro de estudios. |
|
Especialización en manejo y conducción de canes detectores |
Acreditado mediante la presentación de copia de la certificación de la especialización correspondiente. |
|
Experiencia mínima de un año en manejo y conducción de canes detectores |
Acreditado mediante la presentación de las constancias o certificados de trabajo. |
|
Contar con Licencia de Conducir mínimo Categoría A1 |
Acreditado mediante la presentación de copia simple de la licencia. |
|
De preferencia ser Licenciado de las Fuerzas Armadas |
Acreditado mediante la presentación de copia del documento correspondiente. |
|
No haber sido destituido ni despedido por causa justa relacionada con la conducta , de esta ni otra entidad |
Acreditado mediante la presentación de declaración jurada. |
|
Competencias: Integridad, Compromiso, Vocación de Servicio y Orientación a Resultados |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal |
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Manejo y conducción de los canes detectores de la SUNAT que les sean asignados en las labores de apoyo a las diversas acciones de control y represión del Tráfico Ilícito de Mercancías que efectúa el personal de Oficial de Aduanas perteneciente a la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales, así como las Intendencias de Aduanas a nivel nacional que así lo requieran.
III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
CONDICIONES |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios |
Jurisdicción de la División de Acciones Inmediatas y Masivas de la Gerencia de Prevención del Contrabando y Operaciones Especiales |
|
Duración del contrato |
Plazo Indeterminado |
|
Remuneración mensual |
S/.2,000.00 (dos mil con 00/100 Nuevos Soles) |
|
Otras condiciones esenciales del contrato |
48 horas efectivas de labor semanal. Turnos rotativos |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB,www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT /Nuestras Convocatorias /AUXILIAR GUIA CANINO, del 01 AL 11 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación se deberá inscribir en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (CON LOS DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS EN COPIAS SIMPLES),adjuntos en la presente convocatoria, del 02 al 12 de mayo de 2014 en Mesa de Partes de la Sede SUNAT, sito en Jr. Gamarra N° 680 Chucuito- Callao, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68
La evaluación de cumplimiento de requisitos se realizará con la documentación sustentatoria y con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 los cuales tienen carácter de Declaración Jurada. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
|
CONVOCATORIA |
CRONOGRAMA (*) |
RESPONSABLE |
|
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
21 de abril de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 01 al 12 de mayo de 2014 |
Postulantes |
|
Presentación de Formatos 1.2 y 3, así como la documentación sustentatoria en Mesa de Partes – Dirigido a División de Acciones Inmediatas y Masivas |
Del 02 al 13 de mayo de 2014 (de lunes a viernes) |
Mesa de Partes Jr. Gamarra N° 680 Chucuito-Callao. |
|
SELECCIÓN |
CRONOGRAMA |
RESPONSABLE |
|
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 y documentación sustentatoria |
Del 02 al 14 de mayo de 2014 |
División de Acciones Inmediatas y Masivas |
|
Publicación de Aptos a Charla Informativa Evaluación Técnica y Psicológica |
15 de mayo 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Charla Informativa Evaluación Técnica y Psicológica |
19 de mayo de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección / División de Acciones Inmediatas y Masivas |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Evaluacion de Manejo y Conducción de Canes detectores. |
21 de mayo de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluacion Técnica-Práctica de Manejo y Conducción de Canes Detectores |
23 de Mayo de 2014 |
Division de Acciones Inmediatas y Masivas |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Evaluación de Manejo Vehículos. |
26 de Mayo de 2014 |
Division de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnico-Práctica de Manejo de Vehículos |
28 de mayo de 2014 |
División de Transporte y Telefonía |
|
Publicación de Aptos a Entrevista Personal |
30 de mayo de 2014 |
Division de Reclutamiento y Selección |
|
Entrevista Personal |
02 de junio de 2014 |
Comité de Entrevista |
|
Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe |
04 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
*El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de cada etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.
V.- DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
Revisión de Cumplimiento de requisitos |
APTO/NO APTO |
||
|
Evaluación Técnica |
25% |
5 |
9 |
|
Evaluación de Manejo |
20% |
5 |
9 |
|
Evaluación Psicológica |
25% |
5 |
9 |
|
Entrevista Personal |
30% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
Evaluación curricular |
La nota es referencial |
VI.- DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La misma medida se aplica para todos los documentos solicitados.
Los Formatos de Postulación y documentos sustentatorios deberán ser presentados en la etapa que se señala.
VII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. 1.Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
1. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección
2. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
3. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
1. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
2. Por restricciones presupuestales.
3.
4. Otras debidamente justificadas
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
CAS N° 188 -Conductores de Vehículos – IR Lambayeque
21 de abril de 2014
Convocatoria CAS N° 188 – 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de cuatro (04) Conductores de Vehículos de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Auditoría – IR Lambayeque
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Mínimo secundaria completa. |
Acreditado mediante copia simple del certificado correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1. |
|
Licencia de Conducir – Categoría A2. |
Acreditado mediante copia simple del carnet correspondiente en la etapa de inscripción. |
|
Experiencia mínima de un (1) año realizando funciones similares. |
Acreditado mediante copia simple de los certificados o constancias correspondientes en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Conocimientos de Mecánica. |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1 |
|
No tener infracciones de tránsito vigente en los últimos seis (06) meses. |
Acreditado mediante copia simple del certificado correspondiente en la etapa de entrevista. |
|
Disponibilidad inmediata y para laborar 48 horas efectivas semanales en turnos rotativos.(**) |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Competencias a evaluar:
|
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
Traslado en la unidad vehicular asignada a esta sección del personal operativo (auxiliares y ejecutores coactivos) dentro y fuera de Cusco ciudad, para la ejecución de las acciones de campo, programadas ordinariamente o vía operativos.
Custodia del vehículo asignado a la sección de cobranza coactiva.
Responsable de mantenimiento del vehículo asignado a la sección de cobranza coactiva.
Realizar trámites administrativos vinculados al servicio que presta.
Otras que determine la Jefatura de la Sección de Cobranza Coactiva.
Otras que determine en el contrato a firmarse.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios. |
División de Auditoría – IR Lambayeque |
|
Duración del contrato. |
Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal. |
|
Contraprestación mensual. |
S/.1,500.00 (mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles). |
|
Otras condiciones esenciales del contrato. |
48 horas efectivas semanales, horarios rotativos. |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / CONDUCTOR DE VEHÍCULOS- IR LAMBAYEQUE del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios (adjuntos en la presente convocatoria) del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede de la Intendencia Regional Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.
La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y las copias simples de los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
|
CONVOCATORIA |
FECHAS (*) |
UNIDADES RESPONSABLES |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 26.04.2014 al 04.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Presentación de Formatos de Postulación y copias simples de los documentos sustentatorios |
Del 28.04.2014 al 06.05.2014 |
Postulantes – Mesa de Partes de la IR Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo |
|
SELECCIÓN |
||
|
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y |
Del 05 al 07.05.2014 |
Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) en www.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica |
09.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (prueba de manejo y/o psicotécnica) |
12.05.2014 |
Área Usuaria / OSA |
|
Evaluación Psicológica Los resultados son referenciales. |
12.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección / OSA |
|
Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe |
16.05.14 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Del 19 al 20.05.2014 |
Comité de Entrevista |
|
|
Publicación de resultado final en www.sunat.gob.pe |
21.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.
V.DE LA ETAPA DEÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|||
|
a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos |
Apto / No apto |
||
|
b. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
· Experiencia (100%) |
|||
|
c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
d. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica |
La nota es referencial |
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
CAS N° 189 -Coordinador de Control Móvil – IR Lambayeque
21 de abril de 2014
Convocatoria CAS N° 189– 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Coordinador de Control Móvil de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Auditoría – IR Lambayeque
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios
II.PERFILES
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales. |
Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1. |
|
Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales). |
Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Con licencia de Conducir, clase A, categoría 1 o superior. |
Acreditado mediante copia simple de la licencia de conducir, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Capacitación en Tributación. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1. |
|
Manejo de Office a nivel usuario en adelante. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**) |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Competencias a evaluar: ü Integridad ü Compromiso ü Trabajo en Equipo ü Mejora Continua |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
Verificar que la remisión y transporte de bienes se encuentren sustentados con los respectivos comprobantes de pago, guías de remisión, transportistas y/u otros documentos previstos en las normas vigentes.
Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.
Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
Controlar la ejecución de sanciones.
Proyectar y revisar los documentos.
Controlar al personal.
Manejo de vehículos.
Entre otras relacionadas al servicio.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios. |
División de Auditoría – IR Lambayeque. |
|
Duración del contrato. |
Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal. |
|
Contraprestación mensual. |
S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles). |
|
Otras condiciones esenciales del contrato. |
48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos. |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE TRANSPORTES del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede de la Intendencia Regional Lambayeque, sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.
La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
|
CONVOCATORIA |
FECHAS (*) |
UNIDADES RESPONSABLES |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 26.04.2014 al 04.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Presentación de Formato 1, 2, y 4 yPresentación de las copias simples de los Documentos Sustentatorios. |
Del 28.04.2014 al 06.05.2014 |
Postulantes – Mesa de Partes de la IR Lambayeque. , sito en Av. Leonardo Ortiz N° 195 – Chiclayo |
|
SELECCIÓN |
||
|
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y |
Del 05 al 07.05.2014 |
Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica |
09.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica / ética Los resultados son referenciales. |
12.05.2014 |
OSA / Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación de Manejo |
16.05.14 |
|
|
Evaluación de manejo |
19.05.2014 |
OSA / Área Usuaria |
|
Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe |
21.05.14 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Del 23.05.2014 |
Comité de Entrevista |
|
|
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
26.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.
V.DE LA ETAPA DEÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|||
|
a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos |
Apto / No apto |
||
|
b. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
· Experiencia (100%) |
|||
|
c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
d. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica / ética |
La nota es referencial |
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
CAS N° 191 al 197 -Coordinador de Programas Masivos – Sedes
21 de abril de 2014
Convocatoria CAS N° 191 al 197– 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de ocho (08) Coordinador de Programas Masivos de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
Según el siguiente detalle:
|
N° PROCESO |
DEPENDENCIA |
N° DE PERSONAS |
|
CAS N° 191 |
OZ CHIMBOTE |
1 |
|
CAS N° 192 |
OZ HUARAZ |
1 |
|
CAS N° 193 |
IR. PIURA |
2 |
|
CAS N° 194 |
I.R. AYACUCHO |
1 |
|
CAS N° 195 |
I.R. AREQUIPA |
1 |
|
CAS N° 196 |
I.R. TACNA |
1 |
|
CAS N° 197 |
I.R. MADRE DE DIOS |
1 |
|
CAS |
OZ TUMBES |
0 ** |
** Por error material se considero 1 plaza en Tumbes.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sección / División de Auditoría –OZ Chimbote, OZ Huaraz, IR Piura, IR, Ayacucho, IR Arequipa, IR Tacna, IR Madre de Dios.
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales. |
Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1. |
|
Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales). |
Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Capacitación en Tributación. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1. |
|
Manejo de Office a nivel usuario en adelante. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**) |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Competencias a evaluar: ü Integridad ü Compromiso ü Trabajo en Equipo ü Mejora Continua |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
· Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.
· Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
· Controlar la ejecución de las sanciones que correspondan a su competencia.
· Proyectar y revisar los documentos que correspondan a su competencia.
· Elaboración de informes económicos por sectores, grupos, impuestos y otros, más representativos y de interés para la región, producto de la realización de las acciones masivas de su competencia.
· Apoyar en la realización del control posterior del rendimiento de la ejecución de los operativos y otras acciones masivas de fiscalización realizadas dentro de su competencia.
· Realizar actualización, mantenimiento, control y seguimiento de la información del personal de Masivos, respecto a: rotación, renovación y restitución de de contratos y otros vinculados.
· Controlar al personal asignado para la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
· Apoyar al personal supervisor, de la unidad organizacional a la que es asignado, en el desarrollo de sus funciones.
· Tareas administrativas relacionadas con la gestión de Masivos.
· Otras funciones, asignadas por la jefatura, vinculadas exclusivamente a las acciones antes señaladas
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios. |
Sección / División de Auditoría – OZ Chimbote, OZ Huaraz, IR Piura, IR, Ayacucho, IR Arequipa, IR Tacna, IR Madre de Dios |
|
Duración del contrato. |
Seis (06) meses con posibilidad de renovación sujeta a la necesidad y disponibilidad presupuestal. |
|
Contraprestación mensual. |
S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles). |
|
Otras condiciones esenciales del contrato. |
48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos. |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS del 26 de abril al 04 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios (del 28 de abril al 06 de mayo de 2014, en Mesa de Partes de la Sede donde postulan:
CAS N° 191- OZ CHIMBOTE:
Av. Francisco Bolognesi 855 Chimbote
CAS N° 192- OZ HUARAZ:
Jr. Simón Bolívar N° 664 Huaraz Ancash
CAS N° 193- IR PIURA:
Avenida Loreto N° 600 – Piura.
CAS N° 194- IR AYACUCHO:
Av. Mariscal Cáceres N° 399 – Ayacucho
CAS N° 195- IR AREQUIPA:
Intendencia Regional Arequipa ubicado en Calle Jerusalen 100 – 102 esq.con Mercaderes 201.
CAS N° 196- IR TACNA:
Calle Zela N°701-703- Tacna
CAS N° 197- IR MADRE DIOS:
Av. 26 de Diciembre N° 157-Distrito y Provincia de Tambopata – Puerto Maldonado
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.
La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
|
CONVOCATORIA |
FECHAS (*) |
UNIDADES RESPONSABLES |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 26.04.2014 al 04.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Presentación de Formatos de Postulación y copias simples de los documentos sustentatorios |
Del 28.04.2014 al 06.05.2014 |
Postulantes – Mesa de Partes de la sede que postula |
|
SELECCIÓN |
||
|
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y |
Del 05 al 07.05.2014 |
Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) en www.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica |
09.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (prueba de conocimientos y/o psicotécnica) |
12.05.2014 |
Área Usuaria / OSA |
|
Evaluación Psicológica Los resultados son referenciales. |
12.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección / OSA |
|
Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe |
16.05.14 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Del 19 al 20.05.2014 |
Comité de Entrevista |
|
|
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
21.05.2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.
V.DE LA ETAPA DEÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|||
|
a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos |
Apto / No apto |
||
|
b. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
· Experiencia (100%) |
|||
|
c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
d. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica / ética |
La nota es referencial |
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1 De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
CAS N° 198 – PROFESIONAL PROGRAMACION OPERATIVA – I LIMA
23/04/2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de UN (01) PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Programación de Control e Inducción – I LIMA
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
(01) PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA – Proceso N° 198
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Egresado universitario de Administración, Economía o Ingeniería Industrial |
Acreditado mediante la presentación de copia simple mínimo del diploma de egresado universitario. |
|
Experiencia mínima de seis (06) meses en labores relacionadas a la asignación de recursos (activos, colaboradores) ó en gestión de carteras (clientes, proveedores, bancos) haciendo uso de herramientas informáticas |
Acreditado mediante la presentación de copia simple de certificado o constancia de trabajo. |
|
Conocimiento de Office 2007 en adelante a nivel avanzado |
Acreditado mediante Declaración Jurada (Formato N°1). |
|
Buena redacción y ortografía |
Acreditado mediante Declaración Jurada (Formato N°1). |
|
Competencias: – Integridad / Trabajo en Equipo / Orientación a resultados / Compromiso / Vocación de Servicios. |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
Los requisitos generales se encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
– Actualizar bases de datos relacionadas con los análisis y cargas pendientes de programar.
– Realizar la programación de las acciones inductivas en el modulo del GEMA del RSIRAT, asignando los casos a cada verificador según meta establecida por día por cada tipo de acción inductiva.
– Descargas infromación del RSIRAT, SCAD, SIGEF y SEGED para convinar e imprimir los documentos según modelos previamente aprobafos.
– Enviar y notificar las cartas y esquelas por el área de notificaciones y estar atentos al resultado de cada pedido en el SCAD para cargar las fechas de notificación al RSIRAT.
– Enviar a publicar las acciones inductivas de contribuyentes no hallados o no habidos. Hacer el seguimiento de la publicación para cargar la fecha de notificación al RSIRAT.
– Emitir las esquelas reiterativas a los contribuyentes que indique la División de Acciones Inductivas, enviarlas a notificar y cargar fecha de notificación.
– Imprimir y enviar a los verificadores copia de todas las cartas, esquelas y anexos emitidos.
– Colgar información de los casos programados en la comunidad de la Intendencia Lima.
– Realizar el mantenimiento de la información de los verificadores en el RSIRAT cuando se produzca rotación de verificadores o supervisores, se incorporen nuevos verificadores o se creen nuevos equipos.
– Cumplir con las demás funciones que le asigne la unidad, dentro del ámbito de su competencia.
I. III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios |
División de Programación de Control e Inducción – I LIMA |
|
Duración del contrato |
Hasta el 31/12/2014, con posibilidad de renovación |
|
Contraprestación mensual |
S/. 4,200.00 (Cuatro mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluye todos los impuestos de Ley. |
|
Otras condiciones esenciales del contrato |
Lunes a viernes de 08:30 a 17:30 (40 horas efectivas semanales) |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias PROCESO N° 198 – PROFESIONAL EN PROGRAMACION OPERATIVA – I LIMA del 30 de abril al 07 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación se deberá inscribirse en la WEB
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como adjuntar los documentos sustentatorios y presentarlos en Mesa de Partes de la Sede Santa Anita sito en Carretera Central Km. 4.2 – Ate, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes, del 02 al 08 de mayo de 2014.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
|
CONVOCATORIA |
CRONOGRAMA |
RESPONSABLE |
|
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
El 23 de abril |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe |
Del 30 de abril al 07 de mayo |
Postulantes |
|
Presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria en Mesa de Partes – Dirigido a División de Programación de Control e Inducción – I LIMA. |
Del 02 al 08 de mayo |
Mesa de Partes Sede Santa Anita, sito Carretera Central Km. 4.2 – Ate / División de Almacenes – INA |
|
SELECCION |
||
|
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 (Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios) |
Del 08 al 11 de mayo |
División de Programación de Control e Inducción – I LIMA |
|
Publicación de Aptos para las Evaluaciones www.sunat.gob.pe |
12 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Charla Informativa. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica y Ética (Los resultados son referenciales) |
14 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Publicación en la WEB Aptos a Entrevista Personalwww.sunat.gob.pe |
16 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Entrevista Personal |
19 y/o 20 de mayo |
Comité de Entrevista |
|
Publicación Resultado Final en la WEB www.sunat.gob.pe |
21 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
V.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|
||
|
a. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
c. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica y Ética de la función Pública |
La nota es referencial |
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación y documentos sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
CAS N° 201 – INSPECTORES TRIBUTARIOS I LIMA
25/04/2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de DOSCIENTOS VEINTISIETE (227) INSPECTORES TRIBUTARIOS de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad – I LIMA
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
(227) INSPECTORES TRIBUTARIOS – Proceso N° 201-2014
|
REQUISITOS MINIMOS |
DETALLE |
|
Bachiller o Egresado universitario de la especialidad de administración, contabilidad, economía, negocios internacionales, ingeniería administrativa, ingeniería comercial, ingeniería económica, ingeniería empresarial, ingeniería industrial. |
Acreditado con copia simple del título o grado de bachiller universitario en la oportunidad que sea solicitado y detallado en el Formato N° 1. |
|
De preferencia con experiencia laboral mínima de un (1) año en temas tributarios o afines (se considerará prácticas pre profesionales, prácticas profesionales y otras modalidades contractuales). |
Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes en el momento que se requieran y detallado en el Formato N° 1. |
|
Manejo de Office 2003 en adelante a nivel de usuario. |
Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1. |
|
Disponibilidad inmediata para laborar en turnos rotativos, incluidos sábados, domingos y feriados. |
Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1. |
|
Disponibilidad para laborar por comisión de servicios en ciudades ubicadas dentro o fuera de la jurisdicción de su sede laboral habitual. |
Acreditada mediante la presentación de declaración jurada y detallado en elFormato N° 1. |
|
Competencias: – Integridad / Vocación de Servicio / Trabajo en Equipo / Compromiso. |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
Los requisitos generales se encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
– Efectuar labores de verificación del cumplimiento de obligaciones tributarias vinculadas al registro, emisión y registro de Comprobantes de Pago, control de las operaciones económicas y a la declaración y pago de tributos.
– Cumplir con las demás funciones que le asigne la unidad, dentro del ámbito de su competencia.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios |
Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad – I LIMA |
|
Duración del contrato |
Hasta el 31/12/2014, con posibilidad de renovación |
|
Contraprestación mensual |
S/. 3,200.00 (Tres mil doscientos y 00/100 nuevos soles). Incluye todos los impuestos de Ley. |
|
Otras condiciones esenciales del contrato |
48 horas efectivas de trabajo con turnos rotativos de lunes a domingo incluido feriados |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias PROCESO N° 201-2014 – INSPECTORES TRIBUTARIOS – I LIMA del 05 al 11 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación se deberá inscribirse en la WEB.
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria), así como adjuntar los documentos sustentatorios y presentarlos el día de la CHARA INFORMATIVA, de acuerdo a lo publicado en la página web.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y las copias los documentos sustentatorios solicitados.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
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CONVOCATORIA |
CRONOGRAMA |
RESPONSABLE |
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Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
El 25 de abril |
División de Reclutamiento y Selección |
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Inscripción en la página web: www.sunat.gob.pe |
Del 05 al 11 de mayo |
Postulantes |
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Publicación Aptos Charla Informativa y presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria |
12 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
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Charla Informativa y Presentación de Formatos 1.2 y 4, así como la documentación sustentatoria. |
14 y/o 15 de mayo |
Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad – I LIMA |
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SELECCION |
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Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1,2 y 4 (Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios) |
Del 16 al 20 de mayo |
Divisiones de Control y Clausura de la Gerencia de Operaciones Especiales contra la Informalidad – I LIMA |
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Publicación de Aptos para las Evaluaciones www.sunat.gob.pe |
21 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
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Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica y Ética (Los resultados son referenciales) |
22 y/o 23 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
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Publicación en la WEB Aptos a Entrevista Personalwww.sunat.gob.pe |
26 de mayo |
División de Reclutamiento y Selección |
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Entrevista Personal |
28, 29 y/o 30 de mayo |
Comité de Entrevista |
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Publicación Resultado Final en la WEB www.sunat.gob.pe |
03 de junio |
División de Reclutamiento y Selección |
V.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
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EVALUACIONES |
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a. Evaluación Curricular |
10% |
5 |
9 |
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b. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
50% |
5 |
9 |
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c. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
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PUNTAJE TOTAL |
100% |
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OTRAS EVALUACIONES |
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a. Evaluación Psicológica y Ética de la función Pública |
La nota es referencial |
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación y documentos sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular el día de la Charla Informativa.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Bueno, eso sería todo por hoy. Hasta luego y buena suerte.