En una nueva edición de este repaso de diversas convocatorias de trabajo de las entidades más importantes de nuestro país, pongo en conocimiento de los visitantes las plazas publicadas por SUNAT los días pasados y cuyo cronograma para inscribirse está venciendo los próximos días.
NOTA 1: Toda la información es pública y la ha copiado de esta dirección:http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&view=category&Itemid=63 Puedes verificar buscando por el número de cada convocatoria.
NOTA 2: En general el procedimiento para postular es a través de un formulario virtual al cual se llega a través de este enlace. Para mayor comodidad, al final de cada convocatoria insertaré el mismo botón que aparece en la web de SUNAT:
Adicionalmente se han de presentar algunos formatos en las oficinas correspondientes de la SUNAT, acompañado de copias de documentos sustentatorios, lo cual está especificado en cada convocatoria. Estos se pueden descargar de la misma web de la SUNAT o bien puedes descargarlos aquí (desde Box.net), o acá (desde Google Drive) o acá (desde Scribd):
SUNAT – Formatos Postulacion_1_2_4 [TodoDocumentos.info] by César Santiago Flores Huallpa
CAS N° 202 REVISORES DE INSUMOS QUIMICOS IR AYACUCHO
08/05/2014
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 02 Revisores de Insumos Químicos en la Intendencia Regional Ayacucho, de acuerdo a los perfiles y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Auditoria de la Intendencia Regional Ayacucho.
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
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REQUISITOS |
DETALLE |
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Título o bachiller universitario o su equivalente en las Escuelas de las Fuerzas Armadas o de la Policía Nacional del Perú. |
Acreditado con copia simple del título universitario, grado de bachiller universitario o de la acreditación emitida por las Fuerzas Armadas o la Policía Nacional del Perú en la oportunidad que sea solicitado y detallado en el FORMATO 1. |
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De preferencia contar con estudios y experiencia en gestión de insumos químicos. |
Acreditada con copia simple de los certificados o constancias correspondientes en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
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De preferencia contar con experiencia mínima de un (1) año en temas de control de mercancías. |
Acreditada con copia simple de los certificados o constancias correspondientes en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
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Manejo de Office 2003 en adelante a nivel de usuario. |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
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Contar con licencia de conducir clase A-I (Categoría Uno como mínimo y estar habilitado para manejar vehículos camionetas).
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Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
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No tener infracciones de tránsito en los últimos seis (06) meses. |
Acreditado con copia simple del Certificado o Record emitido por el MTC / SAT y declarada en elFORMATO 1. |
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Disponibilidad inmediata para laborar en los diferentes puestos de control a nivel nacional en zonas urbanas y rurales (ubicados en sitios remotos) y en horarios rotativos. |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
Competencias:Integridad, trabajo en equipo, compromiso, orientación a resultados.
Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
– Realizar el control documentario y físico a las unidades vehiculares intervenidas, incluyendo la carga trasladada o por trasladar.
– Realizar incautaciones, comiso de bienes, internamiento temporal de vehículos, así como aplicar medidas preventivas de acuerdo a las normatividad vigente.
– Realizar labores de Control y Fiscalización de los Insumos Químicos Fiscalizados.
– Revisión de equipaje acompañado y de mano, así como de encomiendas
– Revisión de vehículos particulares, de transportes de carga y pasajeros, mercancías, equipajes y encomiendas – Incluye salón de bus, bodegas, techos y otros.
– Verificar la correcta emisión y sustentación de la documentación que acredita el traslado en los sistemas.
– Emitir y proyectar las resoluciones de sanciones y otros actos administrativos relacionados a los procesos de control y fiscalización a los usuarios de Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados.
– Manejo de vehículos, previa autorización por el área competente.
– Participar en los operativos anti contrabando y tráfico ilícitos de mercancías.
– Participar en los patrullajes
– Realizar el control así como acciones inductivas (cartas, esquelas, entre otros) sobre o relacionadas a Bienes Fiscalizados, incluido los insumos químicos.
– Verificar la correcta emisión y/o entrega de comprobantes de pago.
– Verificar que el transporte de pasajeros se realice de acuerdo a las normas vigentes.
– Verificar que la remisión y transportes de bienes se realice de acuerdo a las normas vigentes.
– Verificar que los almacenes utilizados por los contribuyentes estén correctamente declarados de acuerdo a las normas vigentes.
– Verificar que los contribuyentes sustente la posición de sus bienes de acuerdo a las normas vigentes.
– Ejecutar las sanciones de cierre temporal de establecimiento u oficina de profesionales independientes, así como aplicar el comiso o internamiento temporal de vehículos, según corresponda.
– Efectuar tomas de inventario de bienes o controlar su ejecución, efectuar la comprobación física, su valuación y registro; así como practicar arqueos de caja, valores y documentos, y control de ingresos.
– Inmovilizar bienes de cualquier naturaleza.
– Practicar inspecciones en los locales que se encuentren ocupados bajo cualquier título por los deudores tributarios así como a los medios de transporte. Asimismo, tomar declaraciones al deudor tributario, a su representante o a los terceros que se encuentren en los locales o medios de transporte inspeccionados dejando constancia de dichas declaraciones en el Documento correspondiente.
– Acopiar, analizar, procesar y sistematizar información de diversas fuentes, así como realizar investigaciones en materia de control y fiscalización que permitan prevenir y detectar modalidades de desvío y uso ilegal de los Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados
– Apoyo en entrega de mercancías intervenidas al almacén.
– Verificar que los sistemas de emisión de comprobantes de pago utilizados cumplan con los requisitos y características señaladas en el Reglamento de Comprobantes de Pago.
– Dejar constancia del ingreso y/o salida de los bienes en zonas geográficas que gozan de beneficios tributarios o zonas con tratamiento tributario especial.
– Dejar constancia del ingreso y/o salida de los bienes en zonas geográficas que gozan de beneficios tributarios o zonas con tratamiento tributario especial.
– Verificar el acogimiento y/o permanencia, así como los parámetros o requisitos correspondientes a los sujetos comprendidos en el Nuevo Régimen Único Simplificado y del Régimen Especial del Impuesto a la Renta.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios |
División de Auditoria de la Intendencia Regional Ayacucho |
|
Duración del contrato |
Hasta el 31/12/2014 con posibilidad de renovación. |
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Contraprestación mensual |
S/. 5,500.00 (cinco mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) |
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Otras condiciones esenciales del contrato |
48 horas efectivas de trabajo semanal en turnos rotativos |
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias INSPECTORES TRIBUTARIOS del 15 al 21 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 (adjuntos en la presente convocatoria) y presentarlos del 15 al 22 de mayo de 2014 de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas enMesa de Partes de las siguientes sedes:
1.Sede Central, ubicada en Av. Inca Garcilaso de la Vega N° 1772, Cercado de Lima.
2.Intendencia Regional Ica, Av. Matías Manzanilla N° 106 – Ica
3.Intendencia Regional Ayacucho, Av. Mariscal Cáceres N° 399 – Ayacucho
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
Los postulantes deben tomar en cuenta que las diferentes etapas de evaluación (técnica, psicológica y entrevista personal) se realizarán en la ciudad de Lima, con excepción de la evaluación de manejo de vehículos, que se realizará en las ciudades de Ayacucho, Ica y Lima.
ETAPAS
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CONVOCATORIA |
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|
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
08/05/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
15 al 21/05/2014 |
Postulantes |
|
Presentación de los Formatos 1, 2 y 4 |
15 al 22/05/2014 (en Ayacucho, Ica y Lima) |
Postulantes |
|
Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1, 2 y 4 |
15 al 23/05/2014 |
Intendencia Nacional de Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados |
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SELECCIÓN |
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|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a (www.sunat.gob.pe) Charla Informativa Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). |
27/05/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Charla Informativa Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). |
30/05/2014 (en Lima)
|
Intendencia Nacional de Insumos Químicos y Bienes Fiscalizados |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Evaluación de Manejo enwww.sunat.gob.pe |
02/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación de Manejo |
04/06/2014 (en Ayacucho, Ica y Lima) |
Oficinas de Soporte Administrativo de Ayacucho e Ica, y División de Reclutamiento y Selección |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal enwww.sunat.gob.pe |
06/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Entrevista Personal |
10/06/2014 (en Lima) |
Comité de Entrevista |
|
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
13/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|
||
|
Evaluación de cumplimiento de requisitos |
Apto / No apto |
||
|
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica y manejo) |
30% |
5 |
9 |
|
Evaluación de Manejo |
20% |
5 |
9 |
|
Evaluación Curricular |
10% |
5 |
9 |
|
Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica |
La nota es referencial |
VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular.
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
CAS N° 203 al 232 Gestores de Servicios
15/05/2014
La Superintendencia Nacional de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 114 Gestores de Servicios al Contribuyente a nivel nacional, de acuerdo a los perfiles y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dentro del ámbito de las Áreas de Servicios al Contribuyente a nivel nacional.
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
GESTOR INFORMATICO DIV. CENTRAL DE CONSULTAS LIMA
|
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
|
Titulado o bachiller universitario de la especialidad de ingeniería de sistemas o ingeniería informática. |
Acreditado con copia simple del grado de bachiller o título profesional universitario en el momento de postulación y detallado en elFORMATO 1. |
|
De preferencia con experiencia laboral de soporte técnico mínimo de seis meses. |
Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes presentadas en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
|
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (exclusividad en labores de SUNAT), para laborar en turnos rotativos |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
GESTORES DE ORIENTACION DIV. CENTRAL DE CONSULTAS LIMA; DIV. CENTROS DE SERVICIOS DE LIMA Y CENTROS DE SERVICIOS SEDES DESCONCENTRADAS (PROVINCIAS)
|
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
|
Titulado o bachiller universitario en la especialidad de contabilidad o derecho. |
Acreditado con copia simple del grado de bachiller o título profesional universitario en el momento de postulación y detallado en elFORMATO 1. |
|
De preferencia con experiencia en temas tributarios, mínima de seis meses (se considerará prácticas pre profesionales, prácticas profesionales y otras modalidades contractuales). |
Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes presentadas en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
|
De preferencia con capacitación en temas tributarios mínima de 24 horas. |
Acreditado con copia simple de las constancias correspondientes en el momento que corresponda y detallado en el FORMATO 1. |
|
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (exclusividad en labores de SUNAT) para laborar en turnos rotativos. |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
GESTORES DE TRAMITES DIV. CENTROS DE SERVICIOS DE LIMA
|
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
|
Titulado de carrera técnica en computación, informática, administración de empresas o contabilidad; o egresado universitario de la especialidad de administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial, ingeniería informática o ingeniería de sistemas |
Acreditado con copia simple del título técnico o la constancia de egresado universitario en el momento que se requiera y detallado en el FORMATO 1. |
|
De preferencia con experiencia laboral en atención al público mínima de seis meses. |
Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes presentadas en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
|
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (exclusividad en labores de SUNAT) para laborar en turnos rotativos. |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
GESTORES DE TRAMITES DIV. CENTROS DE SERVICIOS DE SEDES DESCONCENTRADAS (PROVINCIAS)
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Titulado de carrera técnica en computación, informática, administración de empresas o contabilidad; o egresado universitario en la especialidad de administración, contabilidad, economía, ingeniería industrial, ingeniería informática o ingeniería de sistemas |
Acreditado con copia simple de la constancia de egresado universitario, o del título técnico en el momento que se requiera y detallado en el FORMATO 1. |
|
De preferencia con experiencia laboral en atención al público mínima de seis meses. |
Acreditada con copia simple de certificados o constancias correspondientes presentadas en el momento que se requieran y detallado en el FORMATO 1. |
|
Disponibilidad inmediata y a tiempo completo (exclusividad en labores de SUNAT) para laborar en turnos rotativos. |
Acreditada con declaración jurada y detallada en el FORMATO 1. |
Competencias para todos los perfiles:Integridad, vocación de servicio, trabajo en equipo, trabajo en equipo.
Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
GESTOR DE ORIENTACION
– Orientar sobre procedimientos y normas tributarias y aduaneras; captura de medios magnéticos de declaraciones juradas, informativas y determinativas; uso del medio virtual en relación a los servicios que ofrece la administración.
– Distribuir material de difusión y formularios.
– Dictado de charlas de capacitación interna como externa sobre los diferentes temas tributarios
– Apoyar en la difusión de normas, procedimientos y campañas tributarias.
– Apoyar en la recepción de los diferentes trámites que se realizan en los centros de servicios.
– Registrar en los sistemas los recursos impugnatorios, formulario 194, solicitud de fraccionamiento y/o aplazamiento, quejas y sugerencias.
– Generar reportes de valores emitidos y presentación de declaración de pago para los contribuyentes.
– Atender las solicitudes ene l marco de la Ley de Transparencia.
GESTOR DE TRAMITES
– Recibir y capturar los trámites RUC, comprobantes de pago, declaraciones juradas y pagos PRICO, documentos valorados y otros.
– Entregar ticket para la atención, verificar y recepcionar los documentos que presentan los contribuyentes.
– Distribuir material de difusión y formularios.
– Orientar en la captura de medios magnéticos de declaraciones juradas PDT.
– Orientar en el uso del medio virtual en relación a trámites y consultas.
– Ingresar y capturar los documentos en el aplicativo trámite documentario.
– Ingresar y capturar las solicitudes de fraccionamiento y los expedientes de recursos impugnatorios.
– Emitir el reporte de los documentos ingresados diariamente, agruparlos y remitirlos al área correspondiente.
– Elaborar reportes y otros documentos de periodicidad diaria y mensual.
– Asistir en la atención de los requerimientos que presenten los contribuyentes.
– Generar reportes de valores emitidos y reportes de presentación de declaraciones y pagos.
– Apoyar en la difusión de campañas tributarias.
– Apoyar en el dictado de charlas de capacitación interna como externa sobre el uso y llenado del PDT y SUNAT Operaciones en Línea.
– Atender consultas sobre uso, procedimientos y normas tributarias relacionadas con los servicios y productos de SUNAT Operaciones en Línea, así como la atención de los problemas informáticos frecuentes.
– Apoyar en la difusión de normas y procedimientos tributarios así como de procedimientos informáticos.
– Emisión masiva de cartas a los contribuyentes en envío de solicitudes de notificación.
– Generación de verificaciones domiciliarias e ingreso en el aplicativo de trámite documentario.
GESTORES INFORMATICOS
– Apoyar en la difusión de campañas tributarias.
– Apoyo en el dictado de charlas de capacitación interna como externa sobre diferentes temas tributarios.
– Atender consultas sobre procedimientos y normas tributarias.
– Apoyar en la difusión de normas y procedimientos tributarios.
PLAZAS POR PERFIL Y SEDE
|
N° PROCESO |
PERFIL |
UNIDAD ORGANIZACIONAL |
JURISDICCION O AMBITO DE LA UNIDAD ORGANIZACIONAL (Centros de Servicios activos y por activarse) |
N° PLAZAS |
|
CAS-203 |
Gestor Informático División Central de Consultas |
Div. Central de Consultas |
Sede Santa Anita |
03 |
|
CAS-204 |
Gestor de Orientación División Central de Consultas |
Div. Central de Consultas |
Sede Santa Anita |
04 |
|
CAS-205 |
Gestor de Orientación División Central de Consultas |
Div. Centros de Servicios |
CSC LIMA METROPOLITANA |
18 |
|
CAS-206 |
Gestor de TrámitesDivisión Centros de Servicios |
Div. Centros de Servicios |
CSC LIMA METROPOLITANA |
17 |
|
CAS-207 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Arequipa |
CSC AREQUIPA CSC CAMANA CSC EL PEDREGAL CSC LAMBRAMANI CSC MOLLENDO CSC CAYMA |
07 |
|
CAS-208 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Ayacucho |
CSC AYACUCHO CSC PICHARI |
02 |
|
CAS-209 |
Gestor de Trámites División Centros de Servicios |
IR Ayacucho |
CSC AYACUCHO CSC PICHARI |
01 |
|
CAS-210 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Cajamarca |
CSC CAJAMARCA CSC JAEN |
01 |
|
CAS-211 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Cusco |
CSC ABANCAY CSC ANDAHUAYLAS CSC CUSCO CSC QUILLABAMBA CSC SICUANI CSC WANCHAQ |
09 |
|
CAS-212 |
Gestor de Trámites División Centros de Servicios |
IR Cusco |
CSC ABANCAY CSC ANDAHUAYLAS CSC CUSCO CSC QUILLABAMBA CSC SICUANI CSC WANCHAQ |
02 |
|
CAS-213 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Ica |
CSC CHINCHA CSC ICA CSC PISCO |
01 |
|
CAS-214 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Junín |
CSC CHANCHAMAYO CSC HUANCAVELICA CSC HUANCAYO CSC LA OROYA CSC TARMA |
04 |
|
CAS-215 |
Gestor de Trámites División Centros de Servicios |
IR Junín |
CSC CHANCHAMAYO CSC HUANCAVELICA CSC HUANCAYO CSC LA OROYA CSC TARMA |
01 |
|
CAS-216 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR La Libertad |
CSC CHEPEN CSC HUAMACHUCO CSC LAS QUINTANAS CSC PACASMAYO CSC TRUJILLO |
06 |
|
CAS-217 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Lambayeque |
CSC CHACHAPOYAS CSC CHICLAYO CSC BAGUA GRANDE CSC JOSE LEONARDO ORTIZ CSC CHICLAYO II – BALTA |
02 |
|
CAS-218 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Loreto |
CSC NAUTA CSC IQUITOS |
02 |
|
CAS-219 |
Gestor de Trámites División Centros de Servicios |
IR Loreto |
CSC NAUTA CSC IQUITOS |
01 |
|
CAS-220 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Piura |
CSC CHULUCANAS CSC PAITA CSC PIURA CSC SULLANA CSC TALARA |
08 |
|
CAS-221 |
Gestor de Trámites División Centros de Servicios |
IR Piura |
CSC CHULUCANAS CSC PAITA CSC PIURA CSC SULLANA CSC TALARA |
02 |
|
CAS-222 |
Gestor de Orientación División Centros de Servicios |
IR Tacna |
CSC ILO CSC MOQUEGUA CSC TACNA |
06 |
|
CAS-223 |
Gestor de Orientación Sección Centros de Servicios |
OZ Chimbote |
CSC CHIMBOTE |
01 |
|
CAS-224 |
Gestor de Orientación Sección Centros de Servicios |
OZ Huacho |
CSC BARRANCA CSC HUACHO CSC HUARAL |
01 |
|
CAS-225 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ Huacho |
CSC BARRANCA CSC HUACHO CSC HUARAL |
01 |
|
CAS-226 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ Huaraz |
CSC HUARAZ |
01 |
|
CAS-227 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ Huánuco |
CSC HUANUCO CSC PASCO CSC TINGO MARIA |
02 |
|
CAS-228 |
Gestor de Orientación Sección Centros de Servicios |
OZ Juliaca |
CSC JULIACA CSC PUNO |
03 |
|
CAS-229 |
Gestor de Orientación Sección Centros de Servicios |
OZ San Martín |
CSC MOYOBAMBA CSC TARAPOTO CSC YURIMAGUAS |
03 |
|
CAS-230 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ San Martín |
CSC MOYOBAMBA CSC TARAPOTO CSC YURIMAGUAS |
03 |
|
CAS-231 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ Ucayali |
CSC PUCALLPA CSC RAYMONDI CSC SALVADOR ALLENDE |
01 |
|
CAS-232 |
Gestor de Trámites Sección Centros de Servicios |
OZ Tumbes |
CSC AGUAS VERDES CSC TUMBES |
01 |
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios |
Ámbito de las Áreas de Servicios al Contribuyente a nivel nacional. |
|
Duración del contrato |
Hasta el 31 de diciembre de 2014 con posibilidad de renovación. |
|
Contraprestación mensual |
Gestor Informático: S/. S/. 4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles) Gestor de Orientación: S/. 4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles) Gestor de Trámite: S/. 2,500.00 (dos mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) |
|
Otras condiciones esenciales del contrato |
43 horas efectivas de trabajo semanal |
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias GESTORES DE SERVICIOS A NIVEL NACIONAL del 22 al 28 de mayo de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
La presentación de los Formatos 1, 2 y 4 (formatos de postulación) se realizará en la etapa de la Charla Informativa, por lo cual dichos formatos serán publicados junto con el aviso de convocados a la etapa antes mencionada, de acuerdo al cronograma del proceso.
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que serán solicitados oportunamente.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presentara los documentos requeridos en los plazos requeridos, descalifica automáticamente del proceso. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
|
CONVOCATORIA |
||
|
Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
15/05/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
22 al 28/05/2014 |
Postulantes |
|
SELECCIÓN |
||
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a (www.sunat.gob.pe) Charla informativa |
29/05/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Charla informativa (presentación de Formatos 1, 2 y 4) |
30/05/2014 |
Áreas de Soporte Administrativo / Areas de Servicios / División de Reclutamiento y Selección |
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Evaluación de Cumplimiento de Requisitos Formatos 1, 2 y 4 y documentos sustentatorios |
02 al 04/06/2014 |
Áreas de Servicios al Contribuyente |
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Publicación de resultados (Apto/No Apto) a (www.sunat.gob.pe) Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). |
06/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica (los resultados son referenciales). |
09/06/2014
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Áreas de Soporte Administrativo / División de Reclutamiento y Selección |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal enwww.sunat.gob.pe |
13/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Entrevista Personal |
16 al 19/06/2014 |
Comités de Entrevista |
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Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
23/06/2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|
||
|
Evaluación de cumplimiento de requisitos |
Apto / No apto |
||
|
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
50% |
5 |
9 |
|
Evaluación Curricular |
10% |
||
|
Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica |
La nota es referencial |
VII.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular.
VIII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
CAS N° 234 – Coordinador de Programas Masivos – OZ Ucayali
16 de mayo de 2014
Convocatoria CAS N° 234 – 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de un (01) Coordinador de Programas Masivos para la Sección de Auditoría de la Oficina Zonal Ucayali de acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Sección de Auditoría –OZ Ucayali.
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales. |
Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1. |
|
Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales). |
Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Capacitación en Tributación. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1. |
|
Manejo de Office a nivel usuario en adelante. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**) |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Competencias a evaluar: ü Integridad ü Compromiso ü Trabajo en Equipo ü Mejora Continua |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
· Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.
· Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
· Controlar la ejecución de las sanciones que correspondan a su competencia.
· Proyectar y revisar los documentos que correspondan a su competencia.
· Elaboración de informes económicos por sectores, grupos, impuestos y otros, más representativos y de interés para la región, producto de la realización de las acciones masivas de su competencia.
· Apoyar en la realización del control posterior del rendimiento de la ejecución de los operativos y otras acciones masivas de fiscalización realizadas dentro de su competencia.
· Realizar actualización, mantenimiento, control y seguimiento de la información del personal de Masivos, respecto a: rotación, renovación y restitución de de contratos y otros vinculados.
· Controlar al personal asignado para la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
· Apoyar al personal supervisor, de la unidad organizacional a la que es asignado, en el desarrollo de sus funciones.
· Tareas administrativas relacionadas con la gestión de Masivos.
· Otras funciones, asignadas por la jefatura, vinculadas exclusivamente a las acciones antes señaladas
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios. |
Sección de Auditoría – OZ Ucayali |
|
Duración del contrato. |
Hasta el 31 de diciembre de 2014. |
|
Contraprestación mensual. |
S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles). |
|
Otras condiciones esenciales del contrato. |
48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos. |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE PROGRAMAS MASIVOS del 23 de mayo al 01 de junio de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios del 23 de mayo al 02 de junio de 2014., en Mesa de Partes de la Oficina Zonal Ucayali, sito en Jr. Salvador Allende 130 – Pucallpa.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.
La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
|
CONVOCATORIA |
FECHAS (*) |
UNIDADES RESPONSABLES |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 23 de mayo al 01 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Presentación de Formatos de Postulación y copias simples de los documentos sustentatorios |
Del 23 de mayo al 02 de junio de 2014 |
Postulantes – Mesa de Partes de la sede que postula |
|
SELECCIÓN |
CRONOGRAMA |
|
|
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y |
Del 28 de mayo al 04 de junio de 2014 |
Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) en www.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica |
06 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (prueba de conocimientos y/o psicotécnica) |
09 de junio de 2014 |
Área Usuaria / OSA |
|
Evaluación Psicológica Los resultados son referenciales. |
09 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección / OSA |
|
Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe |
13 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
16 de junio de 2014 |
Comité de Entrevista |
|
|
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
17 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.
V.DE LA ETAPA DEÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|||
|
a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos |
Apto / No apto |
||
|
b. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
· Experiencia (100%) |
|||
|
c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
d. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica / ética |
La nota es referencial |
VI.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
CAS N° 235 / 236- Coordinador de Control Movil – IR Arequipa – IR Madre de Dios
16 de mayo de 2014
Convocatoria CAS N° 235 y 236 – 2014
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de dos (02) Coordinadores de Control Móvil para la Intendencia Regional Arequipa y para la Intendencia Regional Madre de Diosde acuerdo al perfil y requisitos señalados en la convocatoria, a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
(*)En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones laborales, se convocará para incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.
RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos, inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los Formatos 1, 2 y 4, documentos sustentatorios y declaraciones juradas en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Auditoría – IR Arequipa / IR Madre de Dios
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Mínimo Bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería o Negocios Internacionales. |
Acreditado mediante copia simple del diploma de bachiller correspondiente en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N°1. |
|
Experiencia laboral mínima de 06 meses conducción de equipos de trabajo o grupos de personas. (No prácticas pres profesionales y/o profesionales). |
Acreditado mediante copia simple de certificados o constancias de trabajo, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Con licencia de Conducir, clase A, categoría 1 o superior. |
Acreditado mediante copia simple de la licencia de conducir, en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N°1. |
|
Capacitación en Tributación. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallada en el Formato N° 1. |
|
Manejo de Office a nivel usuario en adelante. |
Acreditado mediante copia simple de la constancia o certificados de estudios y/o declaración jurada en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Disponibilidad inmediata para prestar servicios en el interior del país, con posibilidad de rotación a nivel nacional y en turnos rotativos de lunes a domingo.(**) |
Acreditado mediante declaración jurada simple en la etapa de inscripción y detallado en el Formato N° 1. |
|
Competencias a evaluar: ü Integridad ü Compromiso ü Trabajo en Equipo ü Mejora Continua |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal. |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales se encuentran especificados en la página web, www.sunat.gob.pe en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTOS Y/O CARGO
Verificar que la remisión y transporte de bienes se encuentren sustentados con los respectivos comprobantes de pago, guías de remisión, transportistas y/u otros documentos previstos en las normas vigentes.
Organizar y controlar la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización para la verificación, control e inspección del cumplimiento de las obligaciones tributarias de su competencia.
Verificar y validar la detección de las infracciones producto de la ejecución de operativos y acciones masivas de fiscalización.
Controlar la ejecución de sanciones.
Proyectar y revisar los documentos.
Controlar al personal.
Manejo de vehículos.
Entre otras relacionadas al servicio.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
|
REQUISITOS |
DETALLE |
|
Lugar de prestación de servicios. |
División de Auditoría – IR Arequipa / IR Madre de Dios |
|
Duración del contrato. |
Hasta el 31 de diciembre de 2014. |
|
Contraprestación mensual. |
S/.4,200.00 (cuatro mil doscientos con 00/100 Nuevos Soles). |
|
Otras condiciones esenciales del contrato. |
48 horas efectivas de lunes a domingo, en turnos rotativos. |
IV.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCIÓN DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.peen Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / COORDINADOR DE TRANSPORTES del23 de mayo al 01 de junio de 2014.
Para poder considerar una postulación deberá inscribirse en la WEB y presentar los documentos solicitados en los plazos establecidos.
PRESENTACIÓN DE FORMATOS Y DOCUMENTOS SUSTENTATORIOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 y las copias simples de los documentos sustentatorios del 23 de mayo al 02 de junio de 2014., en Mesa de Partes de cada Sede donde postula, en el horario de 9:00 a 16:00 horas, de lunes a viernes:
vIR. AREQUIPA-CAS N° 235: Calle Jerusalen 100 – 102 esq.con Mercaderes 201.
vIR. MADRE DE DIOS – CAS N°236: Av. 26 de Diciembre N° 157-Distrito y Provincia de Tambopata – PuertoMaldonado
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_zoo&;view=category&Itemid=85
Los formatos indicados tienen el carácter de declaración jurada y son DOCUMENTADOS.
La verificación de requisitos y evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios, en la oportunidad que sean requeridos.
La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
El presente proceso de selección consta de las etapas que a continuación se indican, cada una de las cuales tendrá carácter eliminatorio.
|
CONVOCATORIA |
FECHAS (*) |
UNIDADES RESPONSABLES |
|
Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 23 de mayo al 01 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Presentación de Formato 1, 2, y 4 yPresentación de las copias simples de los Documentos Sustentatorios. |
Del 23 de mayo al 02 de junio de 2014 |
Postulantes – Mesa de Partes : IR. AREQUIPA- -CAS 235: Calle Jerusalen 100 – 102 esq.con Mercaderes 201. IR. MADRE DE DIOS-CAS 236: Av. 26 de Diciembre N° 157-Distrito y Provincia de Tambopata – Puerto Maldonado |
|
SELECCIÓN |
CRONOGRAMA |
|
|
Verificación de Cumplimiento de Requisitos y |
Del 28 de mayo al 04 de junio de 2014 |
Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación Técnica y Psicológica |
06 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) Evaluación Psicológica / ética Los resultados son referenciales. |
09 de junio de 2014 |
OSA / Área Usuaria |
|
Publicación de resultados (Apto/No Apto) enwww.sunat.gob.pe a Evaluación de Manejo |
13 de junio de 2014 |
|
|
Evaluación de manejo |
16 de junio de 2014 |
OSA / Área Usuaria |
|
Publicación de resultados de Aptos a Entrevista Personal en www.sunat.gob.pe |
18 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
|
20 de junio de 2014 |
Comité de Entrevista |
|
|
Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
Del 23 junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*) Las fechas podrán ser modificadas previa comunicación a los postulantes.
V.DE LA ETAPA DEÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
|
EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MÍNIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
|
EVALUACIONES |
|||
|
a. Evaluación de Cumplimiento de Requisitos |
Apto / No apto |
||
|
b. Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
|
· Experiencia (100%) |
|||
|
c. Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
|
d. Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
|
PUNTAJE TOTAL |
100% |
5 |
9 |
|
OTRAS EVALUACIONES |
|
|
a. Evaluación Psicológica / ética |
La nota es referencial |
VI. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de los Formatos de Postulación y Presentación de Documentos Sustentatorios:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
La documentación sustentatoria según el detalle del punto II será presentada junto a los fomatos de postulación 1, 2 y 4 para la Evaluación Curricular.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personal
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
[1] Participarán en esta etapa, aquellos que hayan aprobado la evaluación técnica y psicológica, teniendo en cuenta que se convocará como mínimo tres (3) candidatos por plaza vacante, en estricto orden de merito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.De contar con un número menor de aprobados, se procederá a entrevistar a todos los postulantes aprobados a esta etapa.
CAS N° 237 / 238- Profesionales para la Intendencia Nacional de Administración
16 de mayo de 2014
Proceso de Convocatoria CAS N° 237 / 238
La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de u (01) Profesional Altamente Especializado en Administración e Contratos para la División de Ejecución Contractual y un (01) Profesional Especialista en Estudio de Mercado para la División de Programación y Gestión de la Intendencia Nacional de Administración a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS)1.
[1]En caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a lospostulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.RECOMENDACIÓN:
Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos. Luego debe inscribirse en la página web de SUNAT y finalmente debe presentar los documentos sustentatorios con los Formatos 1,2 y 4, en el lugar y fecha que se indican.
I.GENERALIDADES
1.Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
División de Ejecución Contractual / División de Programación y Gestión – Intendencia Nacional de Administración
2.Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Intendencia Nacional de Recursos Humanos.
3.Base Legal
a.Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b.Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c.Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.PERFILES
a.Profesional Altamente Especializado en Administración de Contratos – CAS N° 237
|
REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
|
Título Profesional en la especialidad de Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, Derecho o Ingeniería |
Acreditado mediante presentación de copia simple del título correspondiente, en la etapa de inscripción. |
|
Experiencia laboral mínima de cinco (5) años en áreas de logística de entidades del sector público. |
Acreditada con documento de copia simple (contrato, recibo por honorarios) o certificado de trabajo, en la etapa de inscripción. |
|
Dentro de los cinco (05) años deberá tener mínimo de tres (03) años de dicha experiencia deberá ser en ejecución de contratos |
Acreditada con documento de copia simple (contrato, recibo por honorarios) o certificado de trabajo, en la etapa de inscripción. |
|
Certificación emitido por el OSCE como funcionario o servido de órgano encargado de las contrataciones |
Este requisito deberá ser acreditado con la constancia correspondiente, en la etapa de inscripción. |
|
Capacitación en contrataciones públicas, no menor a ochenta (80) horas. |
Acreditada con copias simples de documentos o certificados de estudios, en la etapa de inscripción. |
|
Manejo de Office a nivel básico. |
Acreditada con copias simples de documentos o certificados de estudios, en la etapa de inscripción. |
|
Manejo del SEACE (Sistema Electrónico de Contrataciones) |
Acreditado mediante la presentación de copia simple de documento, en la etapa de inscripción. |
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Disponibilidad Inmediata (**) |
Acreditado mediante Declaración Jurada, en la etapa de inscripción. |
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Competencias · Integridad. · Compromiso. · Vocación de servicio. · Trabajo en Equipo. |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal |
b.Profesional Especialista en Estudio de Mercado-CAS N°238
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REQUISITOS ESPECIFICOS |
DETALLE |
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Título universitario en las especialidades de Administración de Empresa, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, y otras especialidades de Ingeniería. |
Acreditado mediante presentación de copia simple del título correspondiente, en la etapa de inscripción. |
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Estudios de especialización en Contrataciones Públicas/ Cadena de suministro; acreditado con certificados de estudios de nivel universitario, realizados en los dos últimos años, con un mínimo de 160 horas electivas en universidad o entidades autorizadas por el OSCE. |
Acreditado con la certificación de los estudios, deberá ser con el Diplomado emitido por el OSCE; incluirá el curso para la certificación y otros vinculados a la materia de Contrataciones Públicas, en la etapa de inscripción. |
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Experiencia laboral mínima de cinco (05) años en logística / contrataciones públicas y/o privadas. |
Acreditada con documento de copia simple (contrato, recibo por honorarios) o certificado de trabajo, en la etapa de inscripción. |
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Dentro de los cinco (05) años deberá tener mínimo dos (02) años de experiencia en Estudio de posibilidades que ofrece el Mercado en empresas públicas. |
Acreditada con documento de copia simple (contrato, recibo por honorarios) o certificado de trabajo, en la etapa de inscripción. |
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Certificación vigente, otorgada por el OSCE de estar habilitado para laborar en el área de logística (Art. 5 Reglamento de la Ley de Contrataciones) |
La vigencia de certificación será mínima un (01) año de la fecha de presentación de los documentos. Con copia simple del certificado, en la etapa de inscripción. |
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Manejo de Office 2003 hacia adelante, nivel intermedio |
Acreditado documentalmente, con certificados de estudios. (copias simples), en la etapa de inscripción. |
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Manejo del SEACE (Sistema Electrónico de Contrataciones). |
Acreditado mediante la presentación de copia simple de documento, en la etapa de inscripción. |
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Disponibilidad Inmediata (**) |
Acreditado mediante Declaración Jurada,en la etapa de inscripción. |
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Competencias · Integridad. · Trabajo en Equipo. · Compromiso. · Orientación a resultados |
Se evaluará en la etapa de entrevista personal |
(**)El(los) ganador(es) deberán tener disponibilidad inmediata al momento de la suscripción de contrato conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Los requisitos generales de encuentran especificados en la pagina web Únete a la SUNAT/Trabaja en SUNAT/Nuestras Convocatorias
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a.Profesional Altamente Especializado en Administración de Contratos – CAS N° 237
· Administrar el contrato de bienes, servicios u obras, suscrito por la institución.
· Revisar el Contrato, Bases Integradas del proceso de selección, y Propuestas Técnicas y Económicas del ganador de la Buena Pro; con el propósito de planificar y organizar las acciones necesarias para controlar y alertar el cumplimiento de las obligaciones contractuales legales o reglamentarias a cargo del contratista, en coordinación con el área usuaria.
· Coordinar con área usuaria, con la finalidad de que se evidencie que está ha cumplido con verificar el cumplimiento de las obligaciones contractuales a cargo del contratista.
· Otras funciones relacionadas con el servicio.
b.Profesional Especialista en Estudio de Mercado – CAS N° 238
· Efectuar análisis de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas, efectuando las coordinaciones y actos previos para realizar en forma eficiente y oportuna los actos preparatorios de los procesos de selección.
· Formular el informe sobre las posibilidades que ofrece el mercado por cada expediente que se apruebe.
· Realizar las acciones administrativas que se requieran para la ejecución de contrataciones directas (no afectas a la Ley de Contrataciones).
· Otras funciones relacionadas con el servicio.
III.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
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CONDICIONES |
DETALLE |
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Lugar de prestación de servicios |
División de Ejecución Contractual / División de Programación y Gestión – Intendencia Nacional de Administración |
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Duración del contrato |
Hasta el 31 de diciembre de 2014, con posibilidad de renovación |
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Contraprestación mensual |
S/.7,500.00 (siete mil quinientos con 00/100 Nuevos Soles) |
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Otras condiciones esenciales del contrato |
40 horas efectivas a la semana. |
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
INSCRIPCION DE POSTULANTES
Los interesados deben inscribirse a través de nuestra página WEB, www.sunat.gob.pe, en Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Nuestras Convocatorias / Profesionales para la Intendencia Nacional de Administración del 23 de mayo al 01 de junio de 2014.
PRESENTACION DE DOCUMENTOS
Los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Formatos 1, 2 y 4 con los documentos sustentatorios y presentarlos en Mesa de Partes de la Sede Central, ubicada en Av. Inca Garcilaso de la Vega N° 1472, Cercado de Lima, de lunes a viernes de 9:00 a 16:00 horas,del 23 de mayo al 02 de junio de 2014.Con Atención: División de Ejecución Contractual (CAS N°237) / División de Programación y Gestión (CAS N°238), de acuerdo al perfil donde postula.
Los formatos deben ser descargos de la siguiente dirección web: Únete a la SUNAT / Trabaja en SUNAT / Novedades / Formatos Convocatorias:
http://unete.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&;view=article&id=198:formatos-convocatoria-novedad&catid=91:novedades&Itemid=68
La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Formatos 1, 2 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que son solicitados en la etapa de inscripción. La SUNAT se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.
Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.
ETAPAS
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CONVOCATORIA |
CRONOGRAMA (*) |
RESPONSABLE |
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Publicación de la convocatoria en página Web de la SUNAT |
16 de mayo de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Inscripción en la página web:www.sunat.gob.pe |
Del 23 de mayo al 01 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Presentación de Formato 1, 2, y 4 (debe ir todo los requisitos de cada perfil) y adjuntar los documentos sustentatorios. Con Atención:División de Ejecución Contractual (CAS N°237) / División de Programación y Gestión (CAS N°238), de acuerdo al perfil donde postula. |
Del 23 de mayo al 02 de junio de 2014 |
En la Sede Central, ubicada en Av. Inca Garcilaso de la Vega N° 1472, Cercado de Lima. |
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SELECCIÓN |
CRONOGRAMA |
RESPONSABLE |
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Evaluación de la Ficha de Postulación referida al cumplimiento de requisitos y Evaluación Curricular, |
Del 28 de mayo al 04 de junio de 2014 |
División de Ejecución Contractual / División de Programación y Gestión – Intendencia Nacional de Administración |
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Publicación de resultados (Apto / No Apto) www.sunat.gob.pe |
06 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Evaluación Técnica (conocimientos) Evaluación Psicológica (Los resultados son referenciales) |
09 de junio de 2014 |
Divisiones de la INA División de Reclutamiento y Selección |
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Publicación de resultados (Apto/No Apto) a Entrevista Personal y, Presentación de Documentos Sustentatorios para la Evaluación Curricular en www.sunat.gob.pe |
10 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
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Entrevista Personal |
12 de junio de 2014 |
Comité de Entrevista |
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Publicación de resultado final enwww.sunat.gob.pe |
13 de junio de 2014 |
División de Reclutamiento y Selección |
(*)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de una etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.
IV.DE LA ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
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EVALUACIONES |
PESO |
PUNTAJE MINIMO APROBATORIO |
PUNTAJE MAXIMO APROBATORIO |
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Evaluación de cumplimiento de requisitos |
Apto / No apto |
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Evaluación Técnica (conocimientos y/o psicotécnica) |
30% |
5 |
9 |
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Evaluación Curricular |
30% |
5 |
9 |
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Entrevista Personal |
40% |
5 |
9 |
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PUNTAJE TOTAL |
100% |
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OTRAS EVALUACIONES |
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a. a.Evaluación Psicológica b. b.Evaluación Ética |
Las notas son referenciales |
VI.DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Ficha de Postulación:
La información consignada en la Ficha de Postulación (Formatos 1, 2 y 4) tienen carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los formatos en mención serán presentados en la oportunidad de la Charla Informativa.
La documentación según el detalle del punto II será presentada para la etapa de Evaluación Curricular.
VII.DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a.Cuando no se presentan postulantes al proceso de selecció
b.Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c.Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a.Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b.Por restricciones presupuestales.
c.Otras debidamente justificadas
NOTA: El(los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)
Gerencia de Desarrollo de Personas
Intendencia Nacional de Recursos Humanos
Es todo por hoy. Hasta la vista.