El día de hoy, 09/01/2015, se publicó la siguiente norma en el boletín de El Peruano del día:
Aprueban reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Ministerio
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 0002-2015-JUS
8 de enero de 2015
VISTOS, los Informes Nºs. 385 y 399-2014-OGAORRHH, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; los Ofi cios Nºs. 2301 y 2391-2014-JUS/OGA, de la Ofi cina General de Administración; el Informe Nº 130-2014-OGPP-ORA, de la Oficina de Racionalización de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Oficio Nº 2969-2014-JUS/OGPP-ORA, de la Ofi cina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 225-2014-OGPP, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; los Oficios Nºs. 801 y 806-2014-JUS/OGAJ y el Informe N° 898-2014-JUS/OGAJ, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y;
CONSIDERANDO:
Que, mediante la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, se define la naturaleza jurídica del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y regula su ámbito de competencia, funciones, organización y estructura orgánica básica;
Que, mediante Decreto Supremo N° 011-2012-JUS, se aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, modificado por el Decreto Supremo N° 018-2012-JUS y por la Resolución Ministerial Nº 0013-2013-JUS;
Que, asimismo, mediante Resolución Suprema N° 120-2012-JUS, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, documento de gestión institucional que contiene los cargos definidos y aprobados del Ministerio;
Que, con Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 152-2014-SERVIR/PE, se aprueba la Directiva N° 001-2014-SERVIR/GPGSC denominada “Reglas de Aplicación Progresiva para la Aprobación del Cuadro de Puestos de las Entidades”, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 234-2014-SERVIR/PE, cuyo artículo Cuarto incorpora en la referida Directiva el inciso 4.2 del numeral 4, el cual dispone que excepcionalmente, las entidades del Gobierno Nacional podrán aprobar un Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP Provisional) en el marco del proceso de implementación de sus instrumentos de gestión;
Que, el numeral 5 de la Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR/PE, regula las disposiciones específicas para la aprobación del Cuadro para Asignación de Personal Provisional – CAP Provisional en el marco de la Ley Nº 30057;
Que, asimismo, el inciso 4.5 del acotado numeral 4, del artículo Primero de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 234-2014-SERVIR/PE, dispone que las entidades que cuenten con Cuadro para Asignación de Personal (CAP) aprobado o provisional, podrán ajustarlo en el año fiscal, bajo los términos expuestos en el numeral 5 de la referida Directiva Nº 001-2014-SERVIR/GPGSC, señalando que este ajuste no excederá del 5% del total de cargos aprobados por la entidad para el inicio del año fiscal. Asimismo, dicha acción, en ningún caso habilita a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;
Que, la Oficina General de Administración, mediante los Oficios Nºs. 2301 y 2391-2014-JUS/OGA, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación del Personal, sustentado a través de los Informes Nºs. 385 y 399-2014-OGA-ORRHH, de la Oficina de Recursos Humanos;
Que, asimismo, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, emite el Informe Nº 225-2014-OGPP, de la Oficina de Racionalización, en el que se emite opinión favorable en el que existe disponibilidad presupuestal para el presente año fiscal 2014, contando con saldos disponibles para financiar el citado reordenamiento, agregando que el mismo no excede del referido 5% citado en el sexto considerando de la presente;
Que, la aprobación del CAP Provisional de las entidades se realiza, entre otros, por Resolución Ministerial del Titular del Sector, cuando corresponda al Gobierno Nacional, conforme a lo dispuesto por el artículo Quinto de la acotada Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014-SERVIR/PE;
Que, los instrumentos de cargo de gestión de la Oficina de Recursos Humanos, como los de la Oficina de Racionalización del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, en el marco de los sistemas administrativos relativos a sus respectivas competencias, califican como documentos de gestión institucional;
Que, en consecuencia, la normativa antes acotada habilita el reordenamiento de los cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de las Entidades Públicas del Gobierno Nacional;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley N° 29809, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos; el Decreto Supremo N° 011-2012-JUS, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos y sus modificatorias y la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 152-2014-SERVIR-PE, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 234-2014-SERVIR/PE;
SE RESUELVE:
Artículo 1°.- Reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal
Aprobar el reordenamiento del Cuadro para Asignación de Personal – CAP del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, aprobado mediante Resolución Suprema N° 120-2012-JUS, según el Anexo I y II que forman parte integrante de la presente Resolución Ministerial.
Artículo 2°.- Publicación
Disponer la publicación de la presente Resolución Ministerial y sus Anexos en el Portal del Estado Peruano (www.peru.gob.pe) y en el Portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos (www.minjus.gob.pe).
Regístrese, comuníquese y publíquese.
DANIEL FIGALLO RIVADENEYRA
Ministro de Justicia y Derechos Humanos
Acá abajo, vía el Portal Institucional del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, está el resto de la norma que incluye los anexos con el reordenamiento aprobado.
R.M. N° 0002-2015-JUS [TodoDocumentos.info] by César Santiago Flores Huallpa
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